کمی در مورد کار و یک لیست

یکی از شاه کلیدهای موفقیت در پیدا کردن شغل درست کردن یه دیتابیس از شرکتها و موسسات فعال توی اون زمینه است. بررسی هدفمند اون دیتابیس دید خوبی به آدم میده، و تنها با داشتن یه دید خوب از بازار کار فعال در زمینه کاری موردنظر، میشه رفت سراغ قدمهای بعدی (مثل رزومه، استراتژی سرچ کار، ایجاد نتورک و ...). من خودم بیشتر در مورد همین قدمهای بعدی بود که مطلب خونده بودم و بیشتر تمرکزم روی این موارد بود بدون اینکه پایه درستی برای کاریابیم چیده باشم.
یه مثال میزنم فرض کنیم یه بندخدایی یکی از بهترین مهندس سیستمهای انتقال مخابراتی خاورمیانه بوده با کلی تجربه در شرکتهای بزرگ بین المللی و پروژههای بزرگ در سطح خاورمیانه، حالا پاشوده اومده اینجا و فکر میکنه که دیگه خونه پرش 2 ماه بیکار میمونه و بعد میره سر یه کار خوب و همه چیز هم عالی بدون دشواری! با تجربه ای که من از شهر مونترال دارم به نظر من ممکنه اما نه به این سادگی ها.
فرض کنید این بنده خدا رزومه خوب هم درست کرده که مو لادرزش نمیره، پر از کلید واژههای تخصصی و فتوحات اون آدم در پروژههای مختلف با ریفرنس های قابل اتکا. دیگه خوب میمونه چهار پنجتا اپراتور و چندتا وندور مطرح و یه لیست بلند بالا از شرکتهای کاریابی و  رزومه فرستادنهای پی رد پی. بعد که خبری نشد اون بنده خدا با عوض کردن استراتژی شروع میکنه به عوض کردن کلمات کلیدی و متنوع کردن سرچهاش، بعد  دوباره هیچی!! بعدشم قسم حضرت عباس که اگر خون دل بود ما خورده ایم، اگر رزومه و کاورلتر شرط است ما داشتهایم (تپلش هم)، اگر رزومه فکس کردن و بردن دم در شرکتها گواه است ما برده ایم و ... خلاصه آقا نگرد نیست ما گشتیم نبود.
اما خوب به نظر من یه جای کار میلنگه، درست که مونترال شهر کوچیکیه، درست که اینجا پایتخت نیست، درست که همه شرکتها بخاطر شرایط متزلزل سیاسی افراطیون فرانسوی از کبک رفتن و درست که مونترال بهشت جویندگان تحصیله نه جویندگان شغل اما به هر حال باز هم میشه به راحتی توش کار مهندسی پیدا کرد. اما نه توی همه زمینه ها و رشته ها!
برگردم به اون بنده خدا، خوب تو رزومش سراسر پروژهای رنگارنگه، خیلی هم خوب اما مگه چند تا پروژه انتقال مخابراتی تو مونترال فعاله؟ در این مورد خاص شاید %5 باز کار پروژه باشه و %70 نگهداری و خدمات به مشتری (maintenance, costumer care) و 25% تحقیق و توسعه، تازه اون 5% پروژه هم دست شرکتهایی که از لیست اون بنده خدا جا افتاده، در مورد اون 70% هم، من و اون بنده خدا هردو میدونیم که بهترین گزینه برای پست نگهداری کسیه که پروژه های زیادی دیده باشه ولی متاسفانه، کارمند امور استخدامی شرکتها دنبال خدمات به مشتری توی رزومه اون بنده خدا میگردن و کلی تخصص های نرم ( soft skill)  علاوه بر تخصص های معمول، توی اون زمینه انتظار دارن که توی اون رزومه پیدا نمیکنن.
خوب به نظر من اگه اون بنده خدا اون همه فتوحات و رزومه فلان و بهمان نداشت و با یه سابقه کار معمولی و تخصص کافی از اول دیتا بیسش رو کامل میکرد و زمینه های کاری هر شرکت رو پیدا میکرد بعد دقیقا تو همون زمینه رزومه میفرستاد همون یک ماه اول سر کار رفته بود.
این هم یک لیست ناکامل از شرکتهای مخابراتی که ممکنه به درد مخابراتی ها بخوره:

ACCEO Solutions Inc., Alstom, Banque Nationale, Bell, Behaviour Interactive, CAE, CSTC (Centre de la sécurité des télécommunications du Canada), Expertus, Fortem, GIRO, hybris Canada Inc. , kCentric Technologies inc., Libéo, MédiaMed Technologies Inc., Metro Richelieu inc., Mouvement Desjardins, Payza, Orckestra, Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS), Silanis, Tecsys Inc., Teledyne DALSA Triotech, Tyco, Wajam, WhereCloud Inc. iWeb.

درواقع اینها شرکتهایی هستن که دهم این ماه میان دانشگاه ETS تو سالن ساختمان اصلی بساط پهن میکنن برای استخدام، این از مزایای بزرگ دانشگاه ETS هست که هر از چندگاهی این کار رو برای همه رشته ها انجام میده و درسته که هدفش کمک به بچهای همون دانشکده هست اما ورود برای عموم آزاده!